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【李強】李強說職業化員工【高清】

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更新于2017-12-31 01:26:56

396 MB

類型:視頻教程

Tags:李強  

【李強】李強說職業化員工【高清】


重庆幸运农场走势图 知多學習網資源,名師講座課程簡介:

 《李強說職業化員工》是李強老師強烈推薦的企業員工職業化培訓的必選精品課程。百行孝為先,員工想成為職業化員工的第一步應該是懂得孝道,懂得感恩父母、領導,理解領導,不斷的提升自己,讓領導真正的發現自己。企業提供了人性化的規章制度、優秀的企業文化和良好的工作與成長環境,作為職業化員工,應該懂得這一切的存在,真正的去體現自身的價值所在。李強老師在本課程中詳細闡述了作為一名合格的、優秀的、職業化員工,應該具備怎樣的優秀品質、敬業的工作態度和專業的工作技能,讓自己的存在成為企業的必須。職業化員工,您的關注點在哪里,您的價值就體現在哪里;用什么樣的態度去工作,取決于您的職業化程度。對于一切有志于職業化提升和追求人生真諦的年輕人,都具有莫大的、難以估量的參考學習價值。

《李強說職業化員工》告訴我們只有專業才能敬業;只有懂得才能理解;理解領導,提升自己;感恩父母,努力工作。適合企業中層和基層員工,社會上有志于職業化提升和渴望成功的有識之士。

主講:李強

東企時尚首席專家,《東企時尚》欄目主講嘉賓,巨思特教育集團董事局主席,“中國啟智訓練第一人”,連續五年被評為“中國十大杰出講師”,2009品牌中國行業年度人物,中國國際華商聯合會秘書長,北京企業管理學院執行院長,廣東寶麗華集團終身戰略顧問,奧康集團終身戰略顧問,正興集團、曙光集團、蘋果集團等諸多企業高級顧問,中央電視臺,中國教育電視臺、中國數字電視臺、中央人民廣播電臺等欄目主講嘉賓。清華、北大、浙大等EMBA客座教授,18年的培訓生涯,3500家以上的企業接授過他的輔導,400多家媒體播放過李強老師的課程,是國內一流的職業訓練大師。東企時尚首席專家,《東企時尚》欄目主講嘉賓,巨思特教育集團董事局主席,“中國啟智訓練第一人”,連續五年被評為“中國十大杰出講師”,2009品牌中國行業年度人物,中國國際華商聯合會秘書長,北京企業管理學院執行院長,廣東寶麗華集團終身戰略顧問,奧康集團終身戰略顧問,正興集團、曙光集團、蘋果集團等諸多企業高級顧問,中央電視臺,中國教育電視臺、中國數字電視臺、中央人民廣播電臺等欄目主講嘉賓。清華、北大、浙大等EMBA客座教授,18年的培訓生涯,3500家以上的企業接授過他的輔導,400多家媒體播放過李強老師的課程,是國內一流的職業訓練大師。

課程目錄:

第一講 職業化員工德育教育——德行職場

1 古今孝道對比

2 自身價值的實現

第二講 職業化員工一定要遵守規章制度

1 自律

2 關注點

3 懂得規章制度

4 價值體現

5 規章制度下的文化、傳承

第三講 職場生涯三個階段

1 迷茫期——責任心

2 成長期——上進心

3 奉獻期——事業心

4 職場為人之道

第四講 職業化員工的成長——企業是沒有圍墻的大學

1 公正的環境對職業化員工的重要性

2 康師傅誕生、創新、發展

3 巨力集團成功案例

4 奧康集團成功案例

5 正興集團成功案例

第五講 職業化員工必備優秀品質—理解領導、感恩父母

1 理解領導“三千三萬”、感恩領導

2 理解父母、感恩父母

3 企業員工抱怨,不孝者的悲劇

第六講 職場成功的關鍵四要素

1 匯報工作說結果

2 總結工作說流程

3 請示工作說方案

4 回憶工作說感受

第七講 職業化員工的六項修煉

1 信任

2 團結

3 推崇

4 原則

5 自檢

6 服從

第八講 職業化員工的基準—敬業精神

1 每一份敬業都是未來的專業——實現價值的硬實力

2 自我認知 自我定位——熱愛自己的崗位

第九講 現場互動,解決問題

1 人生四個階段

A 自我滿足

B 家族滿足

C 滿足追求者

D 社會責任感

2 自我提升,提高領導對自己的重視度

3 孩子培養問題

4 家族企業的高管

5 感恩孝道對于當今企業職業化員工的必要性

適用問題:企業中層和基層員工職業化不夠、員工抱怨、不理解領導和父母、缺乏自我認知和定位、迷茫、缺乏感恩心態等問題。

 

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